praca

Dyrektywa 2014/67/UE – ważne informacje dotyczące delegowania pracowników

admin

Kiedy mamy zamiar delegować swoich pracowników do innych państw w Unii Europejskiej musimy znać prawa jakie nas dotyczą. O ile wyjazd jest tylko na kilka dni nie stanowi on większego problemu dla pracodawcy. Jeśli jednak praca jaką miałby wykonywać pracownik poza granicami kraju jest wyjazdem kilku miesięcznym musimy już znać wszystkie przepisy które będą nas obowiązywać. Ważnym dokumentem jest Dyrektywa Wdrożeniowa mająca na celu ochronę praw pracowników delegowanych oraz kontrole firm ich zatrudniających. Te oraz inne przepisy powinny być znane każdemu który potrzebuje wysłać pracownika do pracy w innym państwie należącym do Unii Europejskiej. Jeżeli jednak wszystkie regulacje prawne nie są nam znane lub nie jesteśmy ich pewni warto sięgnąć informacji poprzez organizowane kongresy, konferencje czy seminaria które są organizowane przez: Inicjatywa Mobilnej Pracy Dzięki temu uzyskamy odpowiednią dla nas wiedzę z zakresu delegowania, jaka ułatwi nam podejmowanie kluczowych decyzji. By być na bieżąco z ważnymi informacjami zaleca się dodatkowo zaglądać na stronę inicjatywy.

Zasady delegowania pracowników

admin

Od momentu przyjęcia Polski do Unii Europejskiej obowiązuje nas również prawo Europejskie. Jest to dostrzegalne także w zakresie delegowania pracowników na dłuższy okres czasu. Mnóstwo firm w Polsce co roku deleguje swoich pracowników do innych miast a także państw przynależnych do Wspólnoty Europejskiej. Dłuższy pobyt zaplanowany na parę miesięcy może okazać się dosyć kłopotliwy o ile nie znamy wszystkich istotnych przepisów lub regulacji prawnych. Ważne i niezwykle przydatne wiadomości zdobędziemy dzięki – delegowanie Jest to strona poświęcona właśnie delegowaniu pracowników. Dzięki organizowanych kongresom, zgrupowaniom bądź seminariom przekazywana jest pomocna wiedza jaką każdy pracodawca powinien posiadać. Poruszane są kluczowe tematy oraz przedstawiane przepisy które aktualnie obowiązują. O ile chcemy zapoznać się z wszystkimi informacjami i zdobyć przydatną wiedzę warto być na bieżąco czy też skontaktować się w tej sprawie.

Odnajdź z nami adekwatną opiekunkę

admin

Znaczne grono mam po narodzinach swojego dziecka rozpoczyna powoli zastanawiać się z kim pozostawić malucha kiedy będzie trzeba powrócić do pracy. Niestety nie za każdym razem z pomocą przychodzi najbliższa rodzina, i nie pozostaje nic innego jak opiekunka albo prywatny żłobek. Decydując się wynajęcie niani potrzebujemy kogoś sprawdzonego, najlepiej polecanego za sprawą znajomych tak by dziecko pozostawione było we właściwych rękach. Z pomocą dobrego wyboru przychodzi strona opiekunki24. Dzięki niej w szybki sposób wyszukamy opiekunki szukające pracy w miejscu twojego zamieszkania, będziesz mógł wykorzystać forum w celu wyszperania odpowiednich informacji.
przydatne informacje znajdziemy tu oferty pracy dla opiekunek Jeżeli jednak to ty jesteś osobą jaka chce zajmować się opieką nad czyimś dzieckiem to również dobrze trafiłeś. Znajdziesz tu oferty pracy z kraju oraz zagranicy. Sporo osób szuka także odpowiednio wykwalifikowanej opiekunki nie do dziecka ale osoby chorej lub w podeszłym wieku. Z wielu przyczyn nie jesteśmy w stanie zająć się taką osobą przez cały dzień i poszukujemy osoby, która za nas spełni wszystkie obowiązki. Dzięki nam możecie poszukać takiej osoby lub sami zgłosić się i poszukać propozycyj pracy.

Agencje opieki-jak wygląda rekrutacja

admin

Agencje opiekunek stają na wysokości zadania, tak aby znaleźć jak najlepszy personel dla swoich klientów. Bezpieczeństwo podopiecznych ma istotne znaczenie, dlatego konieczna jest wnikliwa rekrutacja kandydatów. Pracownicy takich agencji wiedzą, na co zwrócić uwagę, by wybrać osoby najbardziej nadające się na to stanowisko. Poniektórzy ludzie poszukując pracy w tym zawodzie kierują się wyłącznie dobrami materialnymi. Na szczęście w toku rekrutacji takie podejście może się ujawnić, co dyskwalifikuje ich z zajmowanie owego stanowiska. Opiekun to praca zaufania. Nie możemy zatem powierzyć tego odpowiedzialnego zlecenia osobom, jakie nie kierują się sercem. Opieka osób starszych praca opiekunka to zadanie bardzo odpowiedzialne i dlatego należy znaleźć osobę, która się do tego nadaje. Aktualnie już coraz więcej osób zaczyna sobie zdawać sprawę z tego, że poszukując pracy w tym fachu muszą odznaczać się wyjątkową cierpliwością i miłością do drugiego człowieka. Takich ludzi jest wielu, więc nie ma problemu ze znalezieniem godziwego opiekuna.

Co powinno się wiedzieć w trakcie prowadzenia firmy

admin

Jesteś założycielem własnej firmy?? Jeżeli oferujesz już pracę innym osobą z pewnościa masz mniej obowiązków do wykonania. Wiele zatrudnianych osób na rozmaitych stanowiskach ma przydzielone im zadania oraz obowiązki. Duże i średnie firmy mają z reguły podział na różne działy z odpowiednio wyszkolonym i wykwalifikowanymi ludźmi, fachowcami w swojej dziedzinie. Dzięki temu każdy dostaje pracę w zawodzie w którym jest przyuczony i posiada doświadczenie lub staż. Niejednokrotnie część pracowników zatrudniona na wyższym szczeblu w ramach swojej pracy ma uwzględnione różne wyjazdy, spotkania poza firmowe by dotrzeć jak w najwyższym stopniu do klienta. Czasami pracownicy wysyłani są w delegacje tak by usługi były eksportowane w dalsze rejony. Wiele pomocnych informacji na temat eksportu usług i delegowania pracowników można odnaleźć na naszej stronie imp. Wiele praktycznych informacji także na temat pracy zagranicą, o zastępstwach za pracowników, wyjazdach i innych tematach często poruszanych w ciągu prowadzenia działalności lub też bycia pracownikiem.